Уважаемые работодатели!

 

Департамент труда и занятости области приглашает Вас и специалистов Вашей организации принять участие в бесплатном информационном семинаре «Трудовое законодательство. Изменения. Реализация», который  пройдёт 7 октября 2022 года в ВК «Русский дом» (адрес: г. Вологда, ул. Пушкинская, «а», этаж).

 

Программа семинара

10.00-10.10	Состояние производственного травматизма и условий труда в Вологодской области Вязметинов Андрей Иванович – начальник отдела труда управления труда и финансово-экономического обеспечения Департамента труда и занятости населения Вологодской области
10.10-10.15	Обсуждение
10.15- 10.40	Организация расследования несчастных случаев по новым правилам Степанова Валентина Николаевна - консультант отдела труда управления труда и финансово-экономического обеспечения Департамента труда и занятости населения Вологодской области
10.40-10.45	Обсуждение
10.45-11.05	Новый порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности. Дьякова Лариса Васильевна – главный консультант отдела труда управления труда и финансово-экономического обеспечения Департамента труда и занятости населения Вологодской области
11.05-11.15	Обсуждение
11.15-11.25	Перерыв
11.25-11.45	Проведение контрольных (надзорных) мероприятий с учетом положений Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ   "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации", постановлением Правительства РФ от 10.03.2022 № 336 "Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля". Основные измениея в КОАП РФ. Слободянюк Дарья Викторовна – начальник отдела – главный государственный инспектор труда правового отдела Государственной инспекции труда в Вологодской области
11.45-11.55	Обсуждение
11.55-12.25	«Обзор Х раздела ТК РФ. Единые типовые нормы выдачи СИЗ . Обзор новых правил» Пилипенко Татьяна Валерьевна – заместитель генерального директора по вопросам стандартизации и технического регулирования ГК «Восток-Сервис»
12.25-12.30	Вопросы - ответы
Кофе-брейк (для участников, слушателей семинара) ВК «Русский дом», г. Вологда, ул. Пушкинская, д. «а», этаж

 

Информацию об участии в семинаре (Ф.И.О. и должность участника, название организации, контактные данные) просим сообщить до 5 октября 2022 года по телефонам: (доб. 0639; 0645) или на адрес электронной почты:  .

 

---

 

Субсидии за трудоустройство отдельных категорий молодежи работодатели могут получить в соответствии с постановлением правительства РФ от 13.03.2021 №362

 

Субсидии за трудоустройство отдельных категорий молодежи работодатели могут получить в соответствии с постановлением правительства РФ от 13.03.2021 № 362 «О государственной поддержке в 2022 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан».

Главное условие получения субсидии - трудоустройство отдельных категорий граждан :

 1. Молодежь в возрасте до 30 лет:
* без профессионального образования;
* имеющих несовершеннолетних детей;
* с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья;
* состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних;
* освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
* вернувшихся домой после окончания военной службы по призыву и не имеющим работу более 4-х месяцев;
* выпускников, которые после обучения не нашли работу в течение 4-х месяцев после окончания ВУЗа или ССУЗа;
* детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей.

 2. Безработные граждане, трудовой договор с которыми прекращен в текущем году в связи с ликвидацией организации/ИП или сокращением численности работников.

 3. Работников, находящихся под риском увольнения.

 4. Граждан, вынужденно покинувших ДНР и ЛНР.

Подобрать работников для участия в программе и передать необходимые сведения в фонд социального страхования поможет отделение занятости населения по месту нахождения организации:   , а работодателю необходимо направить заявление в ФСС на выплату субсидии лично или через систему «Соцстрах».

 Решение о выплате субсидии отделение Фонда принимает в течение 10 дней при условии отсутствия у заявителя задолженности по зарплате, налогам и страховым взносам.

Размер субсидии равен 3 МРОТ, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. Выплаты производятся отделением Фонда в 3 этапа: через месяц после найма работника, через 3 месяца и через полгода.

Об условиях получения субсидии смотрите в карточках 

 

 

---

 

РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ приглашаем принять участие в региональном этапе Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности - 2022»

 

                                                       

Участниками конкурса могут стать российские юридические лица  (включая юридические лица с участием иностранного капитала) независимо от организационно-правовой формы, формы собственности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также их филиалы по согласованию с создавшими их юридическими лицами.

 

Конкурс проводится по 15 номинациям в организациях производственной и непроизводственной сферы, а именно:

- за создание и развитие рабочих мест;

- за сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

- за развитие кадрового потенциала;

- за формирование здорового образа жизни;

- за развитие социального партнерства.

- за лучшие условия труда работников с семейными обязанностями.

А также:

- за вклад социальных инвестиций и благотворительности в развитие территорий;

- малая организация высокой социальной эффективности;

- за трудоустройство инвалидов в организации.

 

Заявки на участие в конкурсе принимаются Департаментом труда и занятости населения области до 1 сентября 2022 года.

 

Для участия в региональном этапе конкурса организациям необходимо направить почтой в адрес Департамента труда и занятости населения области ( г. Вологда, ул. Зосимовская, д. ) либо подать лично (г. Вологда, ул. Зосимовская, д. каб.  2 этаж (вход с ул. Предтеченская, д. ))  соответствующие документы.

Победители регионального этапа будут номинированы для участия на федеральном уровне.

 Материалы регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности – 2022», в том числе формы для заполнения заявок по номинациям, размещены на официальном сайте Департамента труда и занятости населения области () на главной странице во вкладке  «Конкурсы, мероприятия и проекты» в подразделе «Конкурсы».

Все документы заявки также формируются участником Конкурса в ПИК «Мониторинг проведения всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» по адресу: в информационно-коммуникационной сети Интернет.

                                                                                  

Для получения дополнительной информации о порядке проведения регионального этапа конкурса необходимо обращаться в Департамент труда и занятости населения области по телефону (доб. 0664), электронный адрес: .

Контактное лицо – Колесникова Оксана Александровна.

 

---

 

Конкурс «Лучшая организация в сфере охраны труда» - лучшая возможность для работодателя показать эффективность функционирования системы управления охраной труда в своей организации

 

Эффективная работа по созданию и обеспечению безопасных условий труда, снижению производственного травматизма, по профилактике возникновения профессиональных заболеваний – все это на постоянной основе действует в организациях области.

 

Приглашаем поделиться положительным опытом работы в области обеспечения охраны труда, продемонстрировать опыт взаимодействия и сотрудничества с органами исполнительной государственной власти области, с органами местного самоуправления, органами контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов.

 

Номинации для участников:

- «Лучшая организация работы в сфере охраны труда в организациях бюджетной сферы» по трем группам участников смотра-конкурса в зависимости от среднесписочной численности работников:

1 группа - до 50 работников;

2 группа - от 51 до 150 работников;

3 группа - свыше 150 работников.

 

- «Лучшая организация работы в сфере охраны труда в организациях внебюджетной сферы» по трем группам участников конкурса в зависимости от среднесписочной численности работников:

1 группа - до 50 работников;

2 группа – от 51 до 500 работников;

3 группа – свыше 500 работников.

 

- «Лучшая организация работы в сфере охраны труда в филиалах, представительствах и (или) дочерних обществах, действующих на постоянной основе на территории Вологодской области» (входящих в состав группы компаний (корпорации, холдинги и иные объединения юридических лиц).

 

Конкурс будет проходить с 26 мая 2022 года по 7 августа 2022 года.

Направление конкурсных документов в срок по 13 июля 2022 года. 

 

Конкурсные документы направляются, представляются на бумажных носителях в Департамент труда и занятости населения области по адресу:  г. Вологда, ул. Зосимовская, д. каб. .

 

При направлении конкурсных документов почтой дата отправки должна быть не позднее 13 июля 2022 года. Время ожидания направленных на конкурс почтой документов – 7 рабочих дней от даты отправки.

 

Регистрация осуществляется в день поступления конкурсной документации.

 

Основанием для регистрации участника является предоставление всего пакета документов, который определен пунктом 3.4. Положения о смотре-конкурсе.

 

Полностью условия участия посмотрите, пожалуйста, вот здесь 

 

---

 

19 мая руководитель регионального Департамента труда и занятости населения Олег Белов и уполномоченный по правам ребенка в Вологодской области Ольга Смирнова подписали обращение «Вместе помогаем детям» к работодателям о трудоустройстве молодых вологжан.

 

«С 1 июня стартует областная акция «Трудовое лето – 2022». Цель акции – помочь детям найти работу, получить первый трудовой опыт, познакомить с правами в сфере труда, определиться с будущей профессией, – рассказал Олег Белов. – При участии Правительства области, органов местного самоуправления и работодателей для детей создаются временные рабочие места в школах, домах культуры, библиотеках, музеях, больницах, в организациях соцзащиты, на промышленных и сельскохозяйственных предприятиях. К сожалению, созданных рабочих мест недостаточно для всех желающих. В связи с этим мы обращаемся к руководителям организаций оказать помощь в трудоустройстве юных вологжан».

 

В рамках программного мероприятия по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время за счет средств областного бюджета дополнительно к заработной плате подросткам выплачивается материальная поддержка в размере 1500 рублей за месяц работы. На эти цели в 2022 году предусмотрено 4,7 млн. рублей. Благодаря программам, принятым в каждом муниципальном районе и городском округе области, за счет местных бюджетов на трудоустройство несовершеннолетних в этом году планируется направить более 12 млн. рублей.

 

Рабочие места для трудоустройства молодежи в возрасте от 14 до 18 лет при поддержке учреждений и организаций, расположенных на территории региона, создаются ежегодно. В прошлом году в свободное от учебы время и в период летних каникул по направлению службы занятости были трудоустроены более четырех с половиной тысяч вологодских подростков.

 

Заявить о готовности участвовать в областной акции «Трудовое лето – 2022» работодатели могут в Департамент труда и занятости населения области и в любое отделение занятости населения КУ ВО «Центр занятости населения Вологодской области».

 

 

---

 

РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ приглашаем принять участие в областном конкурсе корпоративных программ «Укрепление здоровья на рабочем месте»

 

 

Цель Конкурса:

выявление лучших корпоративных программ и обобщение опыта работы организаций и предприятий всех организационно-правовых форм, расположенных на территории Вологодской области, по сохранению и укреплению здоровья работающего населения, созданию здоровьесберегающей среды на рабочем месте.

 

Участниками смотра-конкурса могут быть:

организации и предприятия всех организационно-правовых форм, расположенных на территории Вологодской области, и реализующих программу «Укрепление здоровья на рабочем месте».

 

Конкурс проводится в следующих категориях:

- бюджетная организация по отраслям;

- внебюджетная организация по численности (крупные свыше 1000 человек, средние от 100 до 1000 человек, мелкие до 100 человек).

 

Заявки на участие с необходимыми материалами передаются в Департамент труда и занятости населения области по адресу: г. Вологда, ул. Зосимовская, д. каб. в срок до 29 апреля 2022 года.

 

С условиями конкурса можно ознакомиться на официальном сайте Департамента труда и занятости населения области на главной странице во вкладке «Конкурсы, мероприятия, проекты» в разделе «Конкурсы» или  перейдя по ссылке

 

Для получения дополнительной информации о проведении Конкурса можно обратиться в Департамент труда и занятости населения области по телефону (доб. 0643) или адресу электронной почты: ryzhkovaiv@depzan.gov35.ru

 

---

 

Центр занятости населения Верховажского района приглашает к участию в конкурсе

 

На территории Вологодской области объявлен областной смотр-конкурс «Коллективный договор — основа защиты социально-трудовых прав работников», ежегодно проводимый Союзом организаций  профсоюзов – Вологодская областная Федерация профсоюзов, Региональным объединением работодателей – Союз промышленников и предпринимателей Вологодской области и Правительством Вологодской области.

Участниками конкурса могут быть:

– организации (всех форм собственности), их филиалы, представительства и иные обособленные структурные подразделения;

–  муниципальные районы (городские округа) Вологодской области.

Конкурс проводится в номинациях:

– «Лучший коллективный договор в организациях бюджетной сферы» по трем группам участников конкурса в зависимости от среднесписочной численности работников:

1 группа – до 50 работников;

2 группа – от 51 до 150 работников;

3 группа – свыше 150 работников.

– «Лучший коллективный договор в организациях внебюджетной сферы» по трем группам участников конкурса в зависимости от среднесписочной численности работников:

1 группа – до 200 работников;

2 группа – от 201 до 700 работников;

3 группа – свыше 700 работников.

– «Лучший муниципальный район (городской округ) Вологодской области по развитию социального партнерства».

Прием заявок с необходимыми материалами на участие в конкурсе осуществляется Департаментом труда и занятости населения области  до 1 апреля 2022 года.

С условиями конкурса можно ознакомиться на официальном сайте Департамента труда и занятости населения области на главной странице во вкладке «Конкурсы, мероприятия, проекты» в разделе «Конкурсы» или  перейдя по   ссылке .

Для получения дополнительной информации о проведении смотра-конкурса можно обратиться в Департамент труда и занятости населения области по телефону (доб. 0664) или адресу электронной почты: .

 

---

 

Региональная служба занятости приглашает работодателей области к взаимному сотрудничеств по организации стажировок выпускников.

 

Региональная служба занятости приглашает работодателей области к взаимному сотрудничеств по организации стажировок  выпускников.

 

Стажировка выпускников – это временное трудоустройство дипломированного выпускника или студента, обучающегося на последнем курсе в колледже, техникуме или вузе.

 

Участвовать в организации стажировки могут предприятия (организации) различных форм собственности (за исключением государственных и муниципальных), а также индивидуальные предприниматели.

 

В рамках мероприятия работодатели могут принять на стажировку выпускника на срок не более 3 месяцев. За выпускником может быть закреплен наставник из числа работников организации.

 

Работодателю, трудоустроившему молодого специалиста, предоставляется субсидия на возмещение затрат на организацию  стажировки. Размер субсидии включает в себя размер возмещения работодателю затрат на оплату труда каждого выпускника, участвующего в стажировке, составляющий в месяц не более одного размера минимальной заработной платы, установленного в Вологодской области, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, а также размер возмещения работодателю затрат на выплаты работникам за наставничество, составляющий в месяц не более одной второй размера минимальной заработной платы, установленного в Вологодской области, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, за каждого выпускника, участвующего в стажировке.

 

Стажировка проходит по профессии (специальности), которая указана в дипломе выпускника или в справке с места обучения. В соответствии с трудовым законодательством работодатель с выпускником заключает срочный трудовой договор (с выпускником, направленным органами службы занятости населения на работы временного характера) и делает запись в трудовой книжке.

 

Более подробно ознакомиться с Порядком и условиями предоставления субсидии, а также перечнем необходимых документов можно на официальном сайте Департамента труда и занятости населения области  

 

 Стажировка – это реальная возможность для вашей организации найти перспективные кадры, а для молодых специалистов – трудоустроиться.

 

 По вопросам участия в стажировке можно обратиться в территориальное отделение занятости населения по месту нахождения. Адреса отделений по ссылке  .

 

 

---

 

 

---

 

 

 

---

 

Инструкция для граждан по дистанционному взаимодействию (на признание безработными) путем подачи документов через Интерактивный портал службы занятости населения Вологодской области

скачать

 

---

 

Содержание раздела:

 

Полезные документы

Новости

Справочная информация

Государственные услуги