Работодателей приглашаем принять участие в региональном этапе всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности - 2021»

 

В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 04 марта 2009 года № 265-р начиная с 2000 года проводится всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности в два этапа: на региональном  и федеральном уровнях.

 

Основная задача конкурса - выявление российских организаций, добивающихся высокой социальной эффективности в решении социальных задач, изучение и распространение их опыта, развитие форм социального партнерства в организациях.

 

Участниками Конкурса могут быть российские юридические лица независимо от организационно-правовой формы, формы собственности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также их филиалы по согласованию с создавшими их юридическими лицами.

 

Участие в конкурсе является  бесплатным.

 

В 2021 году Конкурс проводится по 15 номинациям:

-«За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы»;

-«За создание и развитие рабочих мест в организациях непроизводственной сферы»;

-«За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы»;

-«За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы»;

-«За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы»;

-«За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы»;

-«За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы»;

-«За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы»;

-«За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы»;

-«За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы»;

-«Малая организация высокой социальной эффективности»;

-«За вклад социальных инвестиций и благотворительности в развитие территорий»

-«За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы»;

-«За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях непроизводственной сферы»;

-«За трудоустройство инвалидов в организации».

 

Организация вправе подавать заявки на участие в Конкурсе по нескольким номинациям.

 

Для участия в региональном этапе организация направляет заявку на участие в Конкурсе до 1 сентября 2021 года в Департамент труда и занятости населения Вологодской области.

 

Адрес для почтовых отправлений: ул. Зосимовская, д. 18, г. Вологда, 160000.

 

Адрес для личного обращения: ул. Зосимовская, д.18 (вход с ул. Предтеченская, д. 19), г. Вологда, каб. 311, 2 этаж.

 

За дополнительной информацией обращаться по электронной почте: Kolesnikova.OA@depzan.gov35.ru или телефону (8172) 23-00-67 (доб. 0664).

 

Все документы заявки также формируются участником Конкурса в ПИК «Мониторинг проведения всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» по адресу: ot.rosmintrud.ru в информационно-коммуникационной сети Интернет.

 

 Для участия в конкурсе необходимо ознакомиться с информацией, расположенной на  главной странице во вкладке «Конкурсы, мероприятия и проекты» подраздела «Конкурсы» – «Материалы регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности – 2021» прочитав «ПАМЯТКУ ДЛЯ УЧАСТНИКОВ КОНКУРСА ПО ОФОРМЛЕНИЮ ПАКЕТА ДОКУМЕНТОВ» и используя приложенные документы.

 

Материалы победителей конкурса на региональном этапе направляются для участия в федеральном этапе конкурса.

 

---

 

Информация «О Всемирном дне охраны труда»

 

 

Международная организация труда (МОТ) объявила 28 апреля Всемирным днем охраны труда с  целью привлечения внимания мировой общественности к масштабам проблемы производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на рабочих местах во всем мире.

 

Первоначально  этот день отмечался только трудящимися США и Канады и был связан с Днем памяти рабочих, погибших или получивших травмы на работе.

 

28 апреля – это не просто день памяти о жертвах прошлого. Он помогает привлечь внимание и к ныне живущим, к тем, чья жизнь и здоровье продолжают подвергаться риску, и таким образом способствует символическому трансформированию чувств потери, горечи, скорби и печали в позитивные действия для ведения диалога и осуществления перемен. Поэтому 28 апреля – это не только день скорби и печали, но и день действий, обращенных в будущее.

 

Международная конфедерация свободных профсоюзов и международное профсоюзное движение превратили день 28 апреля в событие общемирового масштаба, которое отмечается более чем в 115  странах мира.

 

В России мероприятия связанные с Всемирным днем охраны труда, проводятся с 2003 года.

 

Всемирный день охраны труда – 28 апреля 2021 года

Тема Всемирного дня охраны труда в 2021 году – «Предвидеть, подготовиться и ответить на кризис – инвестируйте в устойчивую систему охраны труда».

 

Данная тема выбрана в связи с тем, что в мире до сих пор бушует пандемия COVID-19.

 

В этом году Всемирный день охраны труда направлен на борьбу со вспышкой инфекционных заболеваний на работе, с акцентом на пандемию COVID-19.

 

Пандемия затронула почти все аспекты сферы труда, начиная с риска передачи вируса на рабочих местах и заканчивая рисками в области безопасности и гигиены труда, возникшими в результате мер по смягчению последствий распространения вируса.

 

Переход к новым формам организации труда, массовый переход на дистанционную работу, например, открыло для работников много возможностей, но также создало потенциальные риски в области охраны труда, включая психосоциальные риски и, в частности, насилие.

 

Распространение коронавирусной инфекции стало мощным катализатором для внедрения новых форм труда, в частности более широкое распространение дистанционного труда и других форм занятости, в которых работники и работодатели активно пользуются электронными способами взаимодействия, ставит вопрос о том, что традиционное разграничение между рабочим и личным временем работника становится значительно более размытым. Если типичный работник индустриальной эпохи в большинстве случаев мог себе позволить, уходя с работы, "оставить в офисе" все проблемы, связанные с трудом, и переключить свое внимание на семью и досуг, то в современном обществе типичный офисный работник все чаще "приносит домой" все рабочие проблемы, продолжая (иногда в любое время суток) отвечать на звонки и письма по работе.

 

Это приводит к тому, что человек полноценно не восстанавливает свои силы, не воспринимает дом и время отдыха как свободное от работы место и время.  

 

Как показало исследование, проведенное агентством Eurofound и МОТ в 15 странах, 41% работающих на дому ощущают повышенный стресс по сравнению с 25% работающих вне дома.

 

Признавая огромную проблему, с которой правительства, работодатели, работники сталкиваются во всем мире в связи с пандемией COVID-19, Международная организация труда в рамках Всемирного дня охраны труда обращает особое внимание на вопросы охраны и гигиены труда, профилактики инфекционных заболеваний на рабочем месте.

 

В 2021 году Всемирный день охраны труда обращает внимание граждан на проблему связанную с тем, что в мире до сих пор бушует пандемия COVID-19. Поэтому необходимо укреплять и совершенствовать, в том числе инвестированием в систему управления охраной труда, чтобы быть устойчивыми к этому кризису и будущим кризисным ситуациям, опираясь на полученные уроки в 2020-2021 годах.

 

По оценкам МОТ, в мире ежегодно происходит 2,3 млн. связанных с работой смертельных случаев, примерно 358 тыс. несчастных случаев со смертельным и 337 млн. без смертельного исхода, и 1,95 млн. чел. умирают от профессиональных заболеваний. Экономические потери от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в глобальном масштабе составляют 4% мирового ВВП, что более чем в 20 раз превосходит размер всей официальной помощи в целях развития.

 

Более десяти лет в Российской Федерации отмечается устойчивая положительная динамика снижения уровня производственного травматизма, в том числе уменьшение числа смертельных несчастных случаев на производстве.

 

Анализируя показатели производственного травматизма на территории Вологодской области (по данным ГУ Вологодского регионального отделения ФСС РФ) за десятилетний период с 2011 - 2020 годы  наблюдается уменьшение количества несчастных случаев на производстве.

 

По сравнению с 2011 годом количество несчастных случаев на производстве по сравнению с 2020 годом сократилось в 3,1 раза, с 2019 годом -на 1,2%.

 

Коэффициент частоты несчастных случаев на производстве показывает, с какой частотой в перерасчете от общего количества работающих на 1000 происходят несчастные случаи на производстве. Коэффициент частоты несчастных случаев на производстве в 2020 году (Кч=1,1)  по сравнению с 2011 годом (Кч=2,51) снизился в 2,3 раза, по сравнению  с 2019 годом (Кч=1,2)  снизился на 0,1.

 

При снижении количества несчастных случаев на производстве (коэффициента частоты несчастных случаев на производстве), коэффициент тяжести не снижается, а увеличивается. И здесь остается тревожной тенденция, связанная с увеличением количества дней нетрудоспособности, т.е. времени которое потребовалось работникам для восстановления своего здоровья.

 

Так, в 2020 году коэффициент тяжести (Кт=67,3) по сравнению с 2019 годом (Кт=65,7)  увеличился в 1,1 раза. В 2020 году по отношению к 2011 году анализ коэффициента тяжести за 10 летний период показывает, что коэффициент тяжести (Кт=67,3) в 2020 году в сравнении с 2011 годом (Кт=46,68) увеличился  в 1,4 раза.

 

Количество несчастных случаев на производстве со смертельным исходом  за десятилетний период (2011-2020 гг.) показывает снижение в  2020 году по сравнению с 2011 годом в 1,6 раза, с 2019 годом снижение также – в  1,6%.  

 

За 10 лет в хозяйствующих субъектах области произошло 196 несчастных случаев на производстве со смертельным исходом (по данным ГИТ в ВО).

 

В последние годы стали больше уделять внимания внедрению новых форм и методов профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

 

Использование положительного международного опыта в вопросах охраны труда несет в себе большой потенциал. Существенный положительный вклад в продвижение вопросов охраны труда внесет применение на предприятиях нашей области принципов концепции «Нулевого травматизма», разработанной Международной ассоциацией социального обеспечения (МАСО).

 

В основу концепции «Нулевого травматизма» положено признание того, что несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания не являются неизбежными: у них всегда есть причины.

 

Концепция универсальна и может быть реализована в любой организации независимо от численности работников и вида деятельности.

 

В основе концепции — осознанная деятельность всех участников производственного процесса, начиная от руководителя организации и заканчивая работниками, с целью предотвратить любые несчастные случаи и профессиональные заболевания на производстве.

 

Развитие эффективной культуры профилактики позволяет их устранить, и предотвратить производственные аварии и ущерб, а также профессиональные заболевания.

 

«Все мы должны стремиться к нулевому травматизму. Многим это покажется невозможным, но это не так, — заявляет генеральный секретарь Международной ассоциации социального обеспечения Ханс-Хорст Конколевски. — Более 3 млн сотрудников умирают на производстве. Поэтому охрана труда должна быть гораздо больше, чем просто охрана труда. Эта работа должна начинаться до рабочего места. Она должна начинаться с образования, семьи и общества».

 

Здоровье работника – национальное богатство, а экономия на охране труда – «псевдоэкономия». Безопасные условия труда экономически выгодны.

 

Даже в переменчивом мире, мы не можем идти НИ НА КАКИЕ КОМПРОМИССЫ в вопросе соблюдения права работников на безопасные и здоровые условия труда. Особенно с учетом того, что безопасный труд – это хороший бизнес!

 

ПОМНИТЕ:

! смертность на производстве не является фатально неотвратимой;

! несчастные случаи не происходят сами по себе;

! болезнь не возникает из ничего;

! у всех этих несчастий есть причины;

! большинство смертей, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний можно предотвратить.

Все имеют право на безопасные условия труда и все хотят и должны возвращаться с работы домой живыми и невредимыми.

 

Приглашаем вас принять участие в проведении мероприятий, посвященных Всемирному Дню охраны труда!

28 апреля 2021 года в рамках проведения Месячника по охране труда Департамент труда и занятости населения области совместно с Вологодской областной Федерацией профсоюзов организует информационный семинар по охране труда

 

Приглашаем Вас и специалистов Вашего предприятия, занимающихся вопросами охраны труда, принять участие в данном мероприятии.

Информацию о принятом решении по участию в данном мероприятии просим сообщить до 28 апреля 2021 года по телефону 8(8172) 23-00-66 или электронной почте Stepanova.VN@depzan.gov35.ru.

  

Порядок проведения мероприятия

 

Дата проведения: 28 апреля 2021 года

Время проведения: 11.00 - 15.00

Место проведения: г. Вологда, ул. Лермонтова, 19, большой зал.

   

11.00-12.30	-   Масштабные изменения в законодательной и нормативно- правовой базе, регулирующей вопросы охраны труда. -    Анализ   производственного   травматизма   в   Вологодской области за 10 лет. Концепция «нулевого травматизма». Степанова Валентина Николаевна  — консультант  отдела труда    управления    труда    и    финансово-экономического обеспечения Департамента труда и занятости населения области.
	- О состоянии производственного травматизма в организациях Вологодской области в 2020 году и организации надзорной деятельности инспекции. Власов     Евгений     Андреевич      -      ВрИО     руководителя Государственной инспекции труда в Вологодской области - главный государственный инспектор труда в Вологодской области.
	-     Финансовое    обеспечение    предупредительных    мер    по сокращению          производственного          травматизма          и профессиональных заболеваний. -     Организация   санаторно-курортного   лечения   работников предпенсионного возраста. Сурогина Анастасия Александровна - И. О. управляющего ГУ-Вологодское   региональное   отделение    Фонда   социального страхования РФ.
12.30 -14.00	Перерыв
14.00 -15.00	-    Награждение   победителей   смотра-конкурса   на   звание «Лучший уполномоченный по охране труда ВОФП». -    Награждение   победителей   областного   конкурса  детских рисунков «Безопасная работа - наша общая забота».

 

---

 

Департамент труда и занятости населения Вологодской области информирует

 

 

---

 

Месячник по охране труда

 

 

На территории области стартовал Месячник по охране труда, посвященный Всемирному дню охраны труда.

 

Каждый год девизы и лозунги Всемирного дня охраны труда меняются, но все они связаны с обеспечением и сохранением безопасности людей на производстве.

 

В 2021 году девиз Всемирного дня охраны труда: «Предвидеть, подготовиться и ответить на кризис – инвестируйте в устойчивую систему охраны труда».

 Данная тема выбрана в связи с тем, что в мире до сих пор бушует пандемия COVID-19.

В этом году Всемирный день охраны труда направлен на борьбу со вспышкой инфекционных заболеваний на работе, с акцентом на пандемию COVID-19.

Пандемия привела к тому, что органы власти, работодатели, работники и население в целом столкнулись с беспрецедентными проблемами в связи с коронавирусом и многочисленными последствиями, которые он оказал на рынок труда. Всемирный день охраны труда посвящен стратегиям укрепления национальных систем охраны труда в целях повышения устойчивости к кризисам сейчас и в будущем, опираясь на извлеченные уроки и мировой опыт.

 

Во всех регионах страны проводятся мероприятия с целью привлечь внимание общества, органов государственной власти, хозяйствующих субъектов, общественных организаций к вопросам охраны труда, предотвращения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также с целью почтить память погибших на производстве. 

 

Департамент труда и занятости населения области ежегодно уже более 15 лет объявляет на территории Вологодской области Месячник по охране труда.

 

Приглашаем общественность, работодателей принять участие в Месячнике по охране труда и провести информационно-разъяснительную кампанию, направленную на пропаганду современных методов обеспечения безопасности труда, создание здоровых условий труда для работников, повышение культуры производства и качества жизни, а также ответственному отношению к собственному здоровью.

 

План мероприятий областного месячника по охране труда, посвященного Всемирному дню охраны и труда (приложение №1)

скачать

 

---

---

 

 

 

---

 

Инструкция для граждан по дистанционному взаимодействию (на признание безработными) путем подачи документов через Интерактивный портал службы занятости населения Вологодской области

скачать

 

---

 

 

---

 

Содержание раздела:

 

Полезные документы

Новости

Справочная информация

Государственные услуги

 

 

---