органы местного самоуправления
Новости

 

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСЕ Лучший корпоративный трудовой отряд

 

Положение о Корпоративном трудовом отряде

 


 

Безработным гражданам при профобучении гарантируют выплату стипендии, оплату проезда и жилья

 

Обучиться новой профессии, получить дополнительное профессиональное образование безработные вологжане могут в рамках получения государственной услуги по направлению службы занятости. При этом обучение может быть как с выездом к месту обучения и прохождения практики, так и дистанционным.


Безработным гражданам гарантируется бесплатное медицинское освидетельствование, выплата стипендии в период обучения, а при направлении на обучение в другую местность оказывается финансовая поддержка на оплату стоимости проезда до места обучения и обратно, суточных расходов и найма жилья. При этом финансирование полностью за счет средств областного бюджета.


Важным является то, что по завершению обучения повышаются шансы безработного быть трудоустроенным. Так, в прошлом году 98 процентов завершивших обучение безработных граждан трудоустроились по полученной профессии.


Олег Белов, начальник областного Департамента труда и занятости населения: «Мы ввели новый формат работы по предоставлению данной государственной услуги. Обучение, дополнительное профессиональное образование организуется под заявки конкретных работодателей. Поэтому перед тем, как направить человека на обучение, мы сначала проводим собеседование с возможным работодателем и приглашаем представителей образовательных организаций. Это на сегодняшний день один из наиболее эффективных вариантов взаимодействия всех заинтересованных сторон. Безработного это мотивирует получить востребованную на рынке труда профессию и трудоустроиться, а для работодателя – это возможность найти конкретных работников, отвечающих определенным критериям и требованиям».


Специалисты отмечают, спрос у работодателей региона на водителей, трактористов, газорезчиков, каменщиков, электрогазосварщиков, электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования, стропальщиков, монтажников санитарно-технических систем и оборудования, слесарей по ремонту автомобилей, а также на поваров, пекарей, продавцов и по другим профессиям. Также востребовано повышение квалификации по прикладным программам 1:С.


По этим профессиям в основном и ведется обучение безработных граждан.


С начала года востребованным на рынке труда профессиям уже обучились около 500 человек. Государственная услуга по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию востребована, поэтому в этом году финансирование из областного бюджета увеличено почти в 3 раза.


При этом специалисты областного Департамента труда и занятости населения советуют безработным гражданам, желающим пройти обучение по востребованным профессиям, не затягивать с принятием решения воспользоваться такой возможностью и обратиться к специалистам территориальных отделений занятости. Адреса и контактные телефоны размещены на официальном сайте Департамента http://depzan.gov35.ru/.


Необходимую консультацию также можно получить в Департаменте по телефону (8172) 23-00-61 (добавочный 0613), контактное лицо Фрыгина Татьяна Анатольевна, главный специалист управления программ занятости и ведомственного контроля.

 


 

ВНИМАНИЕ! Прямая линия

 

Отделение занятости населения по Верховажскому району проводит «Прямую линию» по вопросам осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.


Вопросы можно будет задать
07 июня 2018 года с 10.00 до 12.00 часов по телефону 2-11-67

  


 

Внимание! Стартовал конкурс среди школьников 7-10 классов на создание эмблемы областной Ярмарки профессий «День карьеры молодежи»

 

Департамент труда и занятости населения области объявляет Конкурс среди обучающихся 7-10 классов общеобразовательных организаций на создание эмблемы областной Ярмарки профессий «День карьеры молодежи».


Порядок и условия проведения Конкурса, требования к конкурсным работам определены Положением о проведении Конкурса, утвержденным приказом Департамента от 21 мая 2018 года № 224 (скачать тут).


Учащиеся, желающие принять участие в Конкурсе, направляют в адрес Департамента труда и занятости населения области заявку (скачать тут) и конкурсную работу на бумажном носителе или в электронном виде.


Конкурсные работы и заявки принимаются:


на электронный адрес: ShakhovaNV@gov35.ru


или почтой по адресу: г. Вологда, ул. Предтеченская, д. 19 (с пометкой «Конкурс эмблем»).


Критерии оценки работ: соответствие целям и задачам Конкурса, универсальность и понятность, художественность и эстетичность, оригинальность и креативность, качество оформления.

 

Период приема работ на Конкурс – с 1 июня по 28 сентября 2018 года.

 

Итоги подводятся экспертным советом до 2 октября 2018 года.


Награждение победителя пройдет в торжественной обстановке в рамках проведения областной ярмарки профессий «День карьеры молодежи» 9-10 октября 2018 года.

 

Куратор Конкурса – Шахова Наталья Владимировна, консультант Департамента труда и занятости населения области, контактный телефон (8172) 23-00-63 доб. 0676.

 

Стартовал региональный этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности - 2018»

Стартовал региональный этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности - 2018»

К участию в конкурсе приглашаются российские юридические лица  (включая юридических лиц  с участием иностранного капитала) независимо от организационно-правовой формы, формы собственности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также их филиалы по согласованию с создавшими их юридическими лицами.

Региональный этап конкурса проводится в соответствии с Методическими рекомендациями по проведению всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» по следующим номинациям в производственной и непроизводственной сфере:

- за создание и развитие рабочих мест;

- за сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

- за развитие кадрового потенциала;

- за формирование здорового образа жизни;

- за развитие социального партнерства.

А также «За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности» и «Малая организация высокой социальной эффективности».

В 2018 году организационным комитетом конкурса утверждены новые номинации конкурса  – «За трудоустройство инвалидов в организации», «За трудоустройство инвалидов на предприятия, единственным учредителем которых являются общероссийские общественные организации инвалидов» и  «За лучшие условия труда работников с семейными обязанностями в организациях производственной (непроизводственной) сферы».

Для участия в региональном этапе конкурса организациям Вологодской области необходимо до 1 августа 2018 года направить почтой в Департамент труда и занятости населения области (160000, г. Вологда, ул. Зосимовская, д. 18) либо подать лично (г. Вологда, ул. Предтеченская, д.19, каб. 210)  соответствующие документы и разместить материалы в электронном кабинете Программно-информационного комплекса «Мониторинг проведения всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» и награждения его победителей».

Победители регионального этапа конкурса будут номинированы для участия на федеральном уровне.

Материалы по всероссийскому конкурсу, в том числе формы для заполнения заявок по номинациям, размещены на официальных сайтах Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (https://rosmintrud.ru/events/1178) и Департамента труда и занятости населения области (http://depzan.gov35.ru/) (раздел - Ведомственная информация, подраздел – Мероприятия/конкурсы).

Для получения дополнительной информации о порядке проведения регионального этапа конкурса необходимо обращаться в Департамент труда и занятости населения области по телефону (8172) 23-00-67 доб. 0664, электронный адрес: KolesnikovaOA@gov35.ru. Контактное лицо – Колесникова Оксана Александровна.

Работодатели региона могут заявить о кадровой потребности на специально созданном Интернет-портале «Кадровое обеспечение Вологодской области»

 

В регионе в настоящее время ведется работа по формированию потребности предприятий и организаций в профессиональных кадрах в новом формате, как на ближайшее время, так и на перспективу. Это позволит оценить, какие именно специалисты, с какими профессиональными качествами и уровнем образования нужны конкретному предприятию или организации и экономике в целом.

О текущей и перспективной потребности в кадрах работодатели региона могут заявить уже сегодня  на специально созданном  Интернет-портале «Кадровое обеспечение Вологодской области» http://vgd.labourmarket.ru/ . Для этого достаточно зайти на Интернет-ресурс и заполнить форму опроса. Сделать это может, как руководитель организации, так и специалист, компетентный в вопросах подбора кадров, управления персоналом. Принять участие в опросе может любая организация,  которая ведет хозяйственную деятельность на территории области. Для каждого предприятия-участника опроса – это возможность заявить свою потребность в кадрах на 3-5-летний периоды.  

Как рассказали в областном Департаменте труда и занятости населения, данные опроса войдут в сводный прогноз потребности экономики региона в кадрах всех уровней профессионального образования. Другими словами, прогноз покажет, сколько в перспективе потребуется дополнительно рабочих и специалистов, из них сколько на вновь создаваемые рабочие места, в том числе в рамках реализации инвестиционных проектов, и сколько потребуется на замену выбывающих работников, например,  по причине выхода на пенсию либо по другим обстоятельствам. Важно, что это позволит формировать прием в образовательные организации на профессии и специальности, которые будут востребованы экономикой области через 3-5 лет.

Олег Белов, начальник областного Департамента труда и занятости населения: «Сейчас как раз проходит очень серьезный этап в работе над прогнозированием кадровой потребности региона, подчеркну, что работа ведется в новом для нас формате. Поэтому очень важно, чтобы работодатели ответственно к этому отнеслись,  и приняли самое активное участие в опросе. Нужно понимать, что без участия работодателей мы не получим реальные, качественные, выверенные  данные о потребности в кадрах. Важно понимать, что работодатели, прежде всего, заинтересованы в этом. Напомню, что сделать это можно будет до 10 июля».  

Олег Белов добавил, что для удобства работодателей, предоставления необходимой консультации по заполнению формы опроса о кадровой потребности работает call-центр, телефоны операторов (8142) 71-32-52,                        71-32-39. В Департаменте труда и занятости населения области открыта «горячая» линия (8172) 23-00-65, добавочный 0635.

 

 

 

 

Единая Россия Верховажское МОП телефоны для сообщения о коррупции Официальный портал Правительства Вологодской области Сайт Губернатора Вологодской области
ПОРТАЛ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ Памятка об ответственности Бесплатная юридическая помощь и правовое информирование населения Сайт ГосУслуги.РУ

ОМСУ © 2017 - 2018 Все права защищены. Органы местного самоуправления Верховажского муниципального района Вологодской области

adm-verhov.ru официальный сайт, info@adm-verhov.ru официальная электронная почта

Адрес для отправки корреспонденции почтовым отправлением через ФГУП «ПОЧТА РОССИИ»:
Российская Федерация, 162300, Вологодская область, Верховажский район, село Верховажье, улица Октябрьская, дом 8

Представительства в социальных сетях

Сегодня 19 июля 2018 года, четверг. Информация предназначена для лиц, возраста старше 18+.
Данный сайт является Российским программным продуктом и размещён на сервере под юрисдикцией Российской Федерации. Сайт разработан в ООО КопыленКомпани и размещён в ООО Дом для сайта

Прокрутить вверх
Прокрутить вниз